Foire aux questions

1. Y a-t-il un minimum de facturation ?

Oui. Il est de 2000 Euros HT par mois de contrat, avec un prix de journée d'au moins 250 euros HT par jour.

2. Quand les salaires sont-ils versés ?

Vous recevez votre bulletin de salaire par email entre le 6 et le 8 du mois suivant.

3 . Quelles sont les missions que vous acceptez ?

Nous n'acceptons que les missions de conseil et de formation à destination des entreprises ou du secteur public.
Certaines professions ne peuvent légalement pas faire l'objet de missions en portage par exemple les médecins, experts-comptables, architectes d'exécution, artisans…
Des missions facturées de montants trop faibles ne seront pas acceptées par Action Portage.

4. En cas de raté pendant la mission, qui est responsable ?

Action Portage est votre employeur, à ce titre nous sommes responsables de vous ainsi que de votre travail chez le client. Nous avons souscrit une assurance RCP (Responsabilité Civile et Professionnelle) à cet effet.

5. Quelles différences avec le statut d'indépendant ?

Les avantages pour l'intervenant salarié Action Portage sont nombreux :

- Bénéficier du statut salarial ( Sécurité sociale, prévoyance, retraite,...)
- Avoir l'assurance de recevoir un salaire chaque mois en période de mission (plus de visibilité avec le portage)
- Ne pas perdre de temps sur des tâches administratives, comptables, fiscales etc.
-.Ne pas risquer son patrimoine personnel et bénéficier d'une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RCP)
- Intégrer la dynamique d'un réseau d'experts

6. Les frais de déplacement, d'intervention sont-ils remboursés ?

Ces frais appelés frais de mission sont intégralement remboursés après présentation des différentes pièces justificatives.