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Un des principaux avantages d’Action Portage, le montant peu élevé de ses frais de gestionout en gardant une qualité de service optimale. Ces frais incluent la taxe professionnelle ainsi que l'assurance en responsabilité civile professionnelle. Les paliers correspondent à un chiffre d'affaires annuel hors taxe exprimé en Euros. Concernant le versement de votre salaire, Action Portage laisse le choix à l'adhérent d'opter pour l'une ou l'autre de ses formules : - L’offre de base, avec préfinancement partiel, qui prévoit le versement du minimum conventionnel à la fin de chaque mois de contrat complété par des primes aux encaissements. - L’option préfinancement total, qui permet de payer intégralement le salaire de l'adhérent en fonction des factures émises sans attendre leur règlement par le client. L'avance de trésorerie est entièrement réalisée par Action Portage. L'adhérent ne supporte plus aucun risque client. Le coût de cette option est de 2% du chiffre d’affaires HT. La gestion des frais adhérents 1. Les frais de mission, c'est à dire les frais directement imputables à une mission donnée, comme les billets de train ou les nuits d'hôtel, sont exclus de l'assiette des frais de gestion et sont remboursés à "l'euro l'euro". Exemple : Vous réalisez un chiffre d'affaires de 100 000 Euros sur un an, dont 5 000 Euros de frais de missions. Montant assujetti aux frais de gestion = 95 000 Euros 6% de 95 000 = 5 700 Euros Ce taux peu élevé de frais de gestion assure à l'adhérent un rendement CA HT/salaire net de 50% en moyenne. 2. Les frais professionnels,
c'est à dire les frais engagés par l'adhérent pour
sa gestion courante ou pour sa prospection, qui ne sont pas facturés
au client, sont remboursés par Action Portage sous réserve
que le compte de l'adhérent soit créditeur du montant de
ces frais. Et ce, à hauteur de 15% du chiffre d'affaires annualisé. Parce que le choix d’une société de portage se fait aussi sur le montant des frais de gestion, n’hésitez pas : comparez ! |
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